Cara Kerja Untuk Siapa Sertifikat Skema Verifikasi Fitur Ajukan Demo
Bidang Sumber Daya Manusia Ikatan Praktisi Komunikasi Publik

Manajemen Kepemimpinan

Tentang skema

Certified Leadership Management (CLM) adalah program sertifikasi yang dirancang untuk mengembangkan dan memvalidasi kompetensi kepemimpinan dan manajemen kerja secara terstruktur, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi lintas industri. Program ini menekankan bahwa seorang leader tidak hanya dituntut mampu memimpin orang, tetapi juga mampu mengelola pekerjaan, menjaga kinerja, mengambil keputusan, dan memastikan pencapaian target tim secara konsisten. CLM dibangun di atas kerangka kompetensi yang mengintegrasikan aspek self-leadership, communication, team direction, people development, operational management, performance management, problem solving, strategic alignment, collaboration, change agility, hingga ethical leadership. Dengan pendekatan berbasis kompetensi, program ini cocok untuk supervisor, team leader, first line manager, functional manager, hingga level leadership yang membutuhkan penguatan kapasitas memimpin secara profesional. Melalui sertifikasi ini, peserta tidak hanya memperoleh pengakuan profesional atas kompetensinya, tetapi juga memiliki bukti bahwa ia mampu menerapkan kepemimpinan secara nyata di tempat kerja. CLM sangat tepat diposisikan sebagai sertifikasi penguatan karier bagi profesional yang ingin meningkatkan kredibilitas, kesiapan promosi, serta kualitas kontribusi dalam memimpin tim, unit, atau fungsi kerja.

Informasi asesmen

Jenis Asesmen
Online
Persiapan
4 Minggu
Kesempatan Ulang
Nilai Lulus
70%

Unit kompetensi (12)

CLM-01 Memimpin Diri Sendiri Secara Profesional
CLM-02 Mengkomunikasikan Arah dan Harapan
CLM-03 Menyelaraskan Kerja Tim dengan Sasaran
CLM-04 Memotivasi dan Melibatkan Anggota Tim
CLM-05 Membimbing dan Mengembangkan Anggota Tim
CLM-06 Merencanakan dan Mengorganisir Operasional Tim
CLM-07 Mengelola Kinerja Tim Menggunakan KPI
CLM-08 Memecahkan Masalah dan Mengambil Keputusan
CLM-09 Menerapkan Pemikiran Strategis dalam Manajemen Unit
CLM-10 Berkolaborasi dengan Pemangku Kepentingan Lintas Fungsi
CLM-11 Memimpin Adaptasi dan Perubahan Tim
CLM-12 Menunjukkan Kepemimpinan yang Etis dan Bertanggung Jawab